[ポストM&A戦略]
2012年8月号 214号
（2012/07/15）
前回、企業の買収は福袋を買うようには行かないので、①中に何が入っているのか、②それがどのくらいの価値があるのか、そして③買った後で面倒なことが起きないのか、買う前にデュー・デリジェンス（DD）を行って調べる、とした上で、人事DDの重要性の整理を行い、全体の交渉の中での進め方や留意点についても述べた。
今回は、さらにディールのパターン別に、PMIをも見据えて、人事DDの掘り下げを試みる。クロスボーダー案件固有の部分もあるが、多くは国内案件と共通の考え方に立っているので、ご活用願いたい。
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