【EQT パートナーズジャパンの担当者が語る】クラウド人材管理システムを手掛けるHRBrainの株式の過半数を取得、経営陣と描く成長加速戦略とは

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鬼塚哲郎・EQT パートナー

顧客満足度トップの人事管理SaaS企業

　EQTは、2023年12月にHRBrainの株式の過半数を取得した。

　HRBrainはサイバーエージェント出身の堀浩輝氏が2016年3月に立ち上げたHR（Human Resources）のSaaS（Software as a Service）企業。目標や評価を一元管理できるサービスとして2017年1月に人事評価クラウドをローンチ。企業競争力高める人材マネジメントにフォーカスした自社開発の「HRBrain」シリーズは、「HRBrain タレントマネジメント」をはじめ、組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、パルスサーベイ、ストレスチェックの8サービスがあり、累計導入社数は2500以上にのぼっている。

　スウェーデン・ストックホルムで設立されたグローバルな投資会社EQTは、香港で設立されたベアリング・プライベート・エクイティ・アジア（BPEA）と2022年10月に経営統合。それに伴って、両社の日本法人も2023年3月に合併し「EQTパートナーズジャパン」として新たなスタートを切った。BPEAは日本においてパイオニア買収などの投資実績がある。

　EQTのようなプライベート・エクイティ・ファンド（PEファンド)は、企業の経営権（議決権の過半数）を取得し、投資先企業の経営に積極的に関与することで企業価値を高め、その後当該企業を売却して投資収益を実現することが一般的だ。最近は、スタートアップにマイノリティ出資するPEファンドも増えてきているが、マジョリティを取得するというケースは珍しい。

　HRBrain への投資を担当したEQTの鬼塚哲郎パートナーに、投資の狙いと今後の成長戦略を聞いた。

＜インタビュー＞
EQTのリソースを投入して、事業拡大のさらなる加速を支援

　鬼塚哲郎（EQT パートナー)

＜目次＞