[ポストM&A戦略]
2009年11月号 181号
（2009/10/15）
前回は、「企業文化は違って当たり前」であることから、その違いについて指摘しあっても生産的な議論にはならないことと、文化の違いを可視化することが新会社の土台作りにおいて重要なステップであることもお伝えした。
今回は、可視化するのが最も難しいいわゆる「暗黙知」に焦点を合わせる。
マールオンライン会員の方はログインして下さい。ご登録がまだの方は会員登録して下さい。
［Webマール］
［押さえておきたい新時代のM&A～海外M&Aのカギを握るリスク管理］
