クロスボーダーM&Aは、国内の統合案件に増してクロージングを迎えるまでにより多くの労力と神経を使う。クロージング時点で、エネルギーを使い果たしてしまうことも少なくない。しかし、実際は、クロージング後の組織・人材マネジメントこそが、その後のシナジー創出の鍵であることは言うまでもない。
