[対談・座談会]
2012年6月号 212号
（2012/05/15）
国籍・年齢・学歴・性別にかかわりなく、多彩な人材が集るグローバル企業。グループの融合を図り、多様性に富んだ組織を構築するための人事戦略とは。
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