[M&A戦略と法務]
2006年2月号 136号
（2006/01/15）
M&Aを実施する場合、具体的なスキームとして、合併、会社分割、営業譲渡および株式譲渡等のうち、いかなるスキームを採用するかにより、従前の雇用関係の帰趨やクロージング後の労働条件に関する規律が異なる。
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［【バリュエーション】Q&Aで理解する バリュエーションの本質（デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社）］
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