[ポストM&A戦略]

2012年8月号 214号

(2012/07/15)

第44回 人事デュー・デリジェンス再考(下)

竹田 年朗(マーサー ジャパン グローバルM&Aコンサルティング プリンシパル)
  • A,B,EXコース

前回、企業の買収は福袋を買うようには行かないので、①中に何が入っているのか、②それがどのくらいの価値があるのか、そして③買った後で面倒なことが起きないのか、買う前にデュー・デリジェンス(DD)を行って調べる、とした上で、人事DDの重要性の整理を行い、全体の交渉の中での進め方や留意点についても述べた。
今回は、さらにディールのパターン別に、PMIをも見据えて、人事DDの掘り下げを試みる。クロスボーダー案件固有の部分もあるが、多くは国内案件と共通の考え方に立っているので、ご活用願いたい。

この記事は、Aコース会員、Bコース会員、EXコース会員限定です

マールオンライン会員の方はログインして下さい。ご登録がまだの方は会員登録して下さい。

バックナンバー

おすすめ記事

スキルアップ講座 M&A用語 マールオンライン コンテンツ一覧 MARR Online 活用ガイド

アクセスランキング