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[M&A戦略と法務]

2011年4月号 198号

(2011/03/15)

会社分割における労働契約承継手続の実務上の留意点~日本アイ・ビー・エム事件を踏まえて~

TMI 総合法律事務所 弁護士 近藤 圭介

はじめに

近年、企業の再編・統合において非常に多く利用されている会社分割は、契約の相手方の承諾なしに、分割会社を権利義務単位で分離することを可能とする。分割会社が労働者との間で締結している雇用契約についても、会社分割により、労働者の個別の承諾なしに承継会社へ承継させることができる。
 

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