[視点]
2008年12月号 170号
（2008/11/15）
「ウチの会社」にいだく強い思い
日本の会社には独特の行動様式や慣行がある。その一つに、「対等合併」がある。二つの会社の規模がきわめて明白に異なる場合を除き、合併は対等合併となるケースが多かった。対等性は合併後の人事
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――4月1日「オリックス・クレジット」から「ドコモ・ファイナンス」に社名変更
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